Belegplätze der Lenitas gGmbH

Betriebliche Kinderbetreuung lohnt sich

Ihr wirtschaftlicher Erfolg hängt mehr und mehr von der Qualifikation, der Leistungsfähigkeit und dem Engagement Ihrer Mitarbeiter/innen ab. Unzureichende Betreuungsangebote und fehlende Alternativen in Notfällen beeinflussen den Arbeitsalltag. Als zukunftsorientiertes Unternehmen unterstützen wir Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Kinderbetreuung und haben dadurch folgende Vorteile:

  • Attraktiver, familienfreundlicher Arbeitgeber
  • Fehlzeitenreduzierung
  • Früher Einstieg nach Elternzeit
  • Hohe Mitarbeiterzufriedenheit
  • Recruitingvorteile
  • Standortvorteile
  • Niedrigere Personalfluktuation

Ansprechpartner - Kerstin Riebel

Eine gute Kinderbetreuung ist die Grundvoraussetzung für Eltern erfolgreich berufstätig zu sein. Unternehmen, die ihren Mitarbeiter/innen einen garantierten und schnellen Zugang zu Kitaplätzen sichern, sind klar im Vorteil.

Nach einer Studie des Bundesministeriums für Familien, Senioren, Frauen und Jugend ist Familienfreundlichkeit unverändert für über 90 Prozent der Beschäftigten im Alter von 25 bis 39 Jahren mit Kindern bei der Arbeitgeberwahl mindestens ebenso wichtig wie das Gehalt und nach wie vor häufiger Grund für einen Arbeitgeberwechsel.

  • Schneller Wiedereinstieg
  • Keine Suche nach Kitaplatz nötig (Engpass in KA)
  • Höhere Chance in den bisherigen Aufgabenbereich zurückzukehren
  • Kürzere Wiedereinarbeitungszeit

Ihr Ansprechpartner rund um Belegplätze ist Kerstin Riebel.